4月，上海保隆实业股份有限公司正式更名为上海保隆汽车科技股份有限公司。

　　保隆于1997年5月成立，初期从事汽车配件出口贸易；1998年3月在江苏省江阴市控股一家乡镇企业，进入制造业；1999年8月在洞泾镇办厂，从此以松江区为基地。2005年9月改制为股份公司，注册资本4843万元。十年间，保隆从一个微型贸易公司，成长为年销售收入3.2亿、员工人数1500余名的中小企业，获得了“上海市高新技术企业”、“松江区重点骨干企业”、“上海市品牌企业”、“上海市专利试点企业”等称号。

　　创业的十年基本成功，公司下一步如何走向？中长期战略如何安排？公司的社会责任如何定位？社会各界在关注，员工在期待，决策层在思索。经过较长时间的深入研讨，董事会理清了思路，提出了新阶段的发展蓝图。

　　保隆将继续立足于汽车工业，以“让更多人受益于汽车科技的发展”作为公司的终极目标（愿景），以“创新汽车配件，提升整车水平”作为公司的任务（使命），以“负责任、求上进”作为企业文化的总纲。

　　公司将尝试与全体员工一道，培养“节约、环保；热爱生活、友善互助；学习、创新、创造价值”等行为习惯，树立“我们不平凡、定能成大事”的企业信念，充分体现“负责任、求上进”的保隆文化。

　　作为保隆文化的外延，公司确立了以“掌握先进性技术实力的能力”为核心竞争力，将继续号召全体员工一起努力学习各种先进的技术（科学技术、商业模式和管理技术）。在汽车工业这个平台上将其融会贯通，领先性地应用于汽车配件的创新事业，为汽车工业的提升提供机会；同时为消费者减少开支，为社会节约资源，为股东创造价值，为员工谋取福祉。通过发挥核心竞争力，履行公司的使命，追逐公司的愿景。

　　在过去的十年里，我们的行动也基本吻合这些经营逻辑：

　　我们在元级产品“轮胎气门嘴”上使用新配方，目前市场占有率居全球第一，成为福特汽车公司的唯一供应商；

　　在十元级产品“汽车排气管”上使用新材料304不锈钢代替传统的不锈铁并突破了工艺技术的限制，现已排名全球前三位，是通用汽车公司的最大供应商；

　　另一个元级产品“车轮平衡块”使用新材料锌合金代替传统的有污染的铅合金，已广泛为整车配套，有望在三年内成长为亿元项目；

　　使用了多项前沿新技术、研究成果国内领先、国际先进的百元级产品：“轮胎压力监测系统”的售后服务领域已全面铺开，正在进军原配市场。

　　公司还启动了其他一些高科技含量的百元级产品的研究开发，并决定建设市级技术中心和汽车零部件研发与产业化基地，加大在汽车科技领域的研究投入和产业化尝试。按照规划，公司将在2010年成为10亿元级的企业，并于2010年上市，以利于“让更多人受益于汽车科技的发展”这个愿景的实现。

　　保隆正在演变成社会的保隆，她的未来值得期待！